أربعة مبادئ لإصلاح الوظيفة العمومية لاستمرار الوظائف الجديدة

أربعة مبادئ لإصلاح الوظيفة العمومية لاستمرار الوظائف الجديدة


مشاركة الموضوع

أربعة مبادئ لإصلاح الوظيفة العمومية لاستمرار الوظائف الجديدة

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته , متابعينا الكرام اليكم , في اطار استمرار الوظيفة العمومية واستمرار الوظائف الجديدة لكل من يبحث عن عمل في الوظيفة العمومية ضمن الرؤية الجديدة للإصلاح يرتقب أن يقدم الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بإصلاح الإدارة وبالوظيفة العمومية رؤية جديدة لنظام الوظيفة العمومية ,  في أفق إعداد مشروع قانون وعرضه على البرلمان للتداول فيه يوم 3 ابريل 2019 . كما اكد السيد الوزير في تصرح سابق أن هذا الإصلاح يكتسي أهمية قصوى و مؤطر بخطب ملكية سامية و بنص الدستور و إلتزامات الدولة المغربية و له تأتير على الإدارة و المرفق العام و في عمل الموارد البشرية وهذا قد يخلق وظائف جديدة لكل الباحثين عن عمل .
و أضاف السيد الوزير أن المشاورات حول مراجعة منظومة الوظيفة العمومية سيتم خارج المجلس الحكومي يوم 3 أبريل القادم لتعميق النقاش و تقديم الرؤية الإستراتيجية و الخطوط العريضة للإصلاح مؤكدا أيضا أن هذا الإصلاح و بالاتفاق مع المركزيات النقابية بعد 5 جولات للجنة الحوار الاجتماعي المختصة بإصلاح الوظيفة العمومية تم الاتفاق مع الشركاء الاجتماعيين على تبني أربعة مبادئ لإصلاح الوظيفة العمومية لاستمرار الوظائف الجديدة :


1-   مراجعة شاملة – إصلاح شمولي :


حيث أن هذا الإصلاح لن يتم عبر تعديلات جزئية ببنود النظام الحالي حيث سبق للسيد مدير الوظيفة العمومية بوزارة إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيكون إنتقالات من نظام لتدبير المسارات إلى نظام متقدم يعتمد تدبير الكفاءات حيث يصبح إمكان الموظف تولي مهام إنطلاقا من كفاءته و ليس بأقدميته .


2 –  التدرج بالإصلاح :


أن هذا الإصلاح إستراتيجي و يتطلب مراحل إنتقالية بتنزيل الإصلاح .


3 – إصلاح بمقاربة تشاركية :


حيث أكد السيد محمد بنعبد القادر الوزير المكلف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيتم مع الموظفين و من أجل الموظفين و بالتشاور مع ممثليهم من نقابات و جمعيات و منظمات و هيئات مهنية ممثلة للموظفين .


4 – إصلاح إستشرافي :


أكد السيد الوزير أن الأمر متعلق بإصلاح من أجل المستقبل , يعني ان من ي بحث عن عمل للحصول على وظائف جديدة ستبقى فرصه في الشغل كما السابق وأكثر , مع تعزيز و دعم مكتسبات الموظفين مع اعتماد مزيد من آليات التحفيز و الحماية و الحركية بالترقية

شارك المواضيع مع اصدقائك لتعم الفائدة .

اذا اعجبك موقعنا يمكنك متابعتنا على صفحتنا على الفيسبوك  و الاعجاب بالصفحة ليصلك كل جديد



قد تهمك هذه المواضيع :

اترك تعليقاً